ESAT / SA ESAT du Mesnil et leurs prestations commerciales

Directeur : Charles ANGENOT

Chef d'ateliers : Guillaume TALHOUARN

 

Deux lieux aux activités professionnelles modulables en fonction des capacités de travail
de la personne accueillie.

 

 

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Présentation générale

ESAT :

L'établissement et Services d'Aide par le Travail du Mesnil a pour mission de permettre à des personnes reconnues

« travailleurs handicapés » par le Commission des Droits et de l'Autonomie d'acquérir, grâce au travail :

  • Des apprentissages techniques et professionnels en lien avec le milieu de travail ordinaire.
  • Le rythme de vie régulier qu'une activité professionnelle peut apporter.
  • L'intégration sociale qui découle d'une activité professionnelle reconnue.
  • L'épanouissement personnel, le bien être dû à la valorisation des apprentissages, à la progression dans les acquisitions techniques et au sentiment du travail bien fait.

 

SA ESAT :

Ce Service d'Accompagnement est un accueil de jour qui doit permettre aux adultes en situation de handicap qui ne peuvent plus être employés à temps plein, de continuer à travailler en Centre d'Aide par le Travail à temps partiel et de bénéficier pendant les heures ainsi libérées d'activités de soutien socio-éducatives (ouverture sociale et culturelle).

 

Nature de l'accueil

L'établissement propose des activités professionnelles diverses en sous-traitance : de l'injection des matières plastiques, des montages mécaniques, des conditionnements, des mises sous plis,...

 

A toutes les étapes du parcours socioprofessionnel, l'établissement propose la prise en charge ou l'orientation la plus adaptée à la personne et prend en compte les besoins des personnes vieillissantes.

 

La nécessité de création de ce Service d'Accompagnement prise par l'ESAT du Mesnil a été fondée sur les besoins recensés par l'équipe pluridisciplinaire. Depuis plusieurs années, dans le cadre des activités de soutien, une structure intermédiaire a été créée. Elle propose à des ouvriers fatigués et/ou fatigables, ou amorçant des signes de vieillissement, des temps de soutien plus privilégiés. La section annexe s'inscrit comme une suite logique de cette activité de soutien.

 

Critères d'admission

La personne intègre l'établissement pour une période d'essai de trois mois. Une attention particulière lui est apportée car il s'agit d'une étape importante dans sa vie. A l'issue de cette période, un bilan est réalisé avec l'ouvrier. Celui-ci fait l'objet d'un rapport écrit par les différents intervenants (moniteur d'atelier, monitrice de soutien, ergothérapeute, psychologue). Les conclusions de cette synthèse permettent soit de prononcer l'admission et d'ébaucher le projet socioprofessionnel en déterminant les objectifs, les propositions de travail et les activités de soutien nécessaires, soit de renouveler la période d'essai, soit de proposer une autre orientation plus adaptée aux besoins et capacités de la personne. Le compte-rendu est transmis à la C.D.A.

 

Les ouvriers sont accueillis à partir de l'âge de 18 ans, après avoir réalisé divers stages permettant d'une part, la découverte du monde du travail, et d'autre part, des mises en situation pour évaluer les possibilités d'intégration au sein de la structure (capacités d'adaptation, capacités de travail, ...).

 

La personne en situation de handicap, reconnue comme travailleur handicapé par le CDATH, se voit proposer un aménagement de son emploi du temps avec des activités de soutien socio-éducatives et un emploi à temps partiel, qui en raison de son handicap, de sa fatigue, ou de son vieillissement ne peut plus suivre le rythme de l'ESAT à temps complet.

 

Nous contacter

ESAT / SA ESAT du Mesnil
Rue des Mairies
Marsauceux
28500 MEZIERES EN DROUAIS
Tél : 02 37 43 73 11
Fax : 02 37 62 00 30
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L’ADAPEI 92 donne la possibilité de se rassembler :

- pour défendre une politique adaptée
- pour défendre l’intérêt de la personne en situation de handicap
- pour faire évoluer les institutions et les structures en fonction des besoins de leurs enfants, parents ou amis

L’ADAPEI 92 apporte des possibilités :

- de travail au service des personnes en situation de handicap
- de rejoindre des équipes pluridisciplinaires
- d’accéder à un plan de formation et une possible évolution de carrière
- de promouvoir et défendre des valeurs éthiques fortes.

L’ADAPEI 92 vous permet :

- de répondre aux exigences de la RSE.
- d’être soutenues pour favoriser l’intégration de travailleurs handicapés.
- de développer des partenariats inédits pour répondre à des besoins récurrents ou structurels.
- d’engager des formations des collaborateurs.